Blog sobre Recursos Humanos y Gestión de Personal. Te informaremos sobre temas relacionados con seleccion de personal, dirección del capital humano, coaching, gestión por competencias, etc. Además si te registras obtendrás un acceso gratuito de un año para ver las Conferencias Virtuales CEUPE

Autoeficacia: definición y consejos

Autoeficacia: definición y consejos

La actitud hacia las propias habilidades y posibilidades influye en gran medida en las propias emociones y formas de pensar, en todas las acciones de uno y también en el éxito personal en cada área. La autoeficacia juega un papel importante en esto.  Si carece de la autoeficacia necesaria, se interpondrá en su propio camino en muchas situaciones con su actitud. En vez de creer en ti mismo, te menosprecias a ti mismo y a tus capacidades, y por eso no logras alcanzar tus metas. La fuerza de la creencia de poder hacer algo por uno mismo depende de la personalidad y las experiencias previas, pero la autoeficacia también se puede aprender...

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¿Qué hace un contador?

¿Qué hace un contador?

 

Un contador es un triturador de números. Se ocupa de los ingresos y gastos de la empresa y es responsable de vigilar las facturas entrantes y salientes asociadas. Además, se ocupa de los servicios de la empresa, las entregas de bienes y adquisiciones y prepara sus balances.

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Búsqueda de personal: concepto, funciones y proceso

Búsqueda de personal: concepto, funciones y proceso

Las pequeñas y medianas empresas, en particular, a menudo tienen dificultades para encontrar personal calificado. Otro desafío al buscar empleados es el cambio constante en el mercado: muchos solicitantes buscan vacantes en bolsas de trabajo en línea y en Internet; las empresas deben hacer lo mismo cuando buscan nuevo personal. Existen consejos para que las empresas busquen personal y logren un proceso un proceso de selección exitoso.

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Tipos de memoria

Tipos de memoria

En psicología de la memoria, se pueden distinguir diferentes tipos de recordar entre sí. En general, podemos separar la memoria del pasado (memoria retrospectiva) de la memoria del futuro (memoria prospectiva).

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Autopresentación en una entrevista

Autopresentación en una entrevista

Si bien las preguntas sobre cómo le está yendo o si ha encontrado bien su camino hasta aquí todavía son parte de la pequeña charla antes de la entrevista, la entrevista de trabajo real comienza con la pregunta "Cuéntenos algo sobre usted". Dado que esta es una pregunta clásica que hacen muchos reclutadores, vale la pena tener lista una respuesta adecuada.

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