Hay una gran cantidad de publicaciones de recursos humanos que dicen cuáles son las principales tareas de recursos humanos o tareas en la gestión de recursos humanos. La tarea general de la dirección de recursos humanos es servir para que la organización sea eficiente, lo que lógicamente implica ¿cómo servir? La respuesta es aumentar la productividad y mejorar el uso de los recursos humanos, los recursos de información, los recursos materiales y financieros.

Una gestión de alta calidad y empleados motivados son garantía del futuro exitoso de la empresa. Precisamente por eso, el tema de la gestión de recursos humanos es uno de los temas más discutidos en estos días, y un profesional de RRHH de verdadera calidad se está convirtiendo en una persona clave en la empresa. Sin embargo, lo importante para un profesional de RRHH es la educación constante y la adquisición de nuevos conocimientos y la familiarización con las últimas tendencias en el campo. 

"Háblanos de ti". Una frase con la que es muy probable que te encuentres en una entrevista de trabajo. Pero una pregunta simple es un truco. ¿Puedes hacerlo bien? La forma en que hablas de ti mismo es clave.

El capital humano es el valor económico de las habilidades y cualidades de la fuerza laboral que afectan la productividad, tales como el entrenamiento. Las inversiones en estas cualidades conducen a un mayor rendimiento económico.

¿Qué es un buen CV? Un CV, o currículum vitae , actúa como su tarjeta de presentación en una búsqueda de empleo, lo distingue de otros solicitantes de empleo y sigue siendo una de las cosas más importantes en todo el proceso de búsqueda de empleo. Recopilamos consejos para escribir un buen CV, preparamos un CV de muestra y dimos consejos concretos para terminarlo.