Qué es una pyme

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Qué es una pyme

Las pequeñas y medianas empresas (PYME) son aquellas cuyas cifras de empleo, ingresos por ventas y activos totales están por debajo de cierto nivel. Desempeñan un papel importante en términos de empleo y se consideran un pilar importante de nuestra economía. Por lo tanto, existe un gran interés en los datos y hechos sobre esas empresas.

Clasificación como pequeña o mediana empresa o como microempresa:

PYME es una abreviación de “Pequeña y Mediana Empresa”, y de acuerdo a la definición proporcionada por el Ministerio de Economía de Chile son aquellas que tienen ventas anuales entre 2.400 UF y 100.000 UF al año. 

Importancia de las pymes en Chile

Las empresas de este tipo podrían considerarse poco significativas debido al total de sus ventas pero su importancia su importancia es innegable. Más de 60 % de las empresas en Chile son pymes, y hasta 70 % de la mano de obra empleada en el país es contratada exclusivamente ellas, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Tipos de pymes en Chile

Ya que el término «PYME» abarca tanto a las pequeñas como a las medianas empresas, puede decirse que existen tres tipos en el país, independientemente de las ganancias que facturan: 

  1. Microempresas

Emplean entre 1 y 9 trabajadores, y generan un ingreso máximo de 2400 UF al año.

  1. Pequeñas empresas

Con una plantilla entre 10 y 49 trabajadores, tienen ingresos entre 2400 y 25.000 UF anuales.

  1. Medianas empresas

Tienen a partir de 50 y hasta 199 trabajadores, con ganancias entre 25.000 y 100.000 UF al año.

Se distinguen por el número de empleados, y comparten otras características, por ejemplo:

  • Promueven la innovación y se concentran en industrias de la cultura, intereses personales o hobbies.
  • Rara vez operan en el área industrial.
  • Operan a nivel local o, quizá, nacional; el mercado internacional no está en su radar.

Beneficios de la PYME

  • El tamaño de la empresa simplifica la gestión de la empresa
  • Gran potencial para un buen ambiente de trabajo a través de una estructura corporativa más personal.
  • Por lo general, menor rotación de empleados
  • Frecuentemente una supervisión más intensiva de los aprendices
  • Fidelización de clientes más intensa

Desventajas de las pymes

  • Posición más débil en comparación con los grandes proveedores
  • Altos costes de licencias y desarrollos propios
  • Posibles cuellos de botella para pedidos grandes

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Lunes, 22 Julio 2024