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Métodos de evaluación del desempeño: Cuáles son y definición de cada uno 📂

Un método de evaluación del desempeño es una herramienta sistemática que permite medir el desempeño laboral de un trabajador dentro de una empresa. Es un recurso para estimar si los empleados están cumpliendo con las actividades que se les han otorgado.

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¿Qué es una Empresa manufacturera?

Manufactura se refiere a la producción a gran escala de bienes, convirtiendo materias primas, piezas y componentes en productos terminados utilizando fuerza de trabajo humana y maquinaria. 

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¿Qué es el estrés Laboral?

El estrés es uno de los problemas psicosociales que más ha aumentado en los últimos tiempos; no sólo por los efectos de la pandemia sino también por las responsabilidades y las exigencias de un mundo que cambia a un ritmofrenético. Concretamente, el binomio estrés-trabajo parece cobrar más relevancia (en parte, a causa del teletrabajo).

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Principales funciones cognitivas básicas y superiores

 El cerebro es el órgano principal de nuestro cuerpo ya que se encarga de regular la mayoría de funciones del cuerpo y mente. Entre estas funciones nos encontraríamos con las funciones cognitivas que se encargan de recibir, seleccionar, almacenar y elaborar la información del ambiente que nos rodea. Por tanto, gracias a ellas nos podemos relacionar con los demás y con los objetos de nuestro entorno.

 

 

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Preparación para una conferencia 👥

Muchas veces, por razones de trabajo o estudios, es necesario llevar a cabo una conferencia sobre algún tema relacionado con nuestro departamento o aprendizaje.

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