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La importancia de un magíster para tu vida laboral

La importancia de un magíster para tu vida laboral

Para conseguir un trabajo, ¿necesito una maestría, una maestría o una licenciatura es suficiente? Siempre es el empleador quien decide qué calificaciones quiere que tengan los empleados. Los anuncios de trabajo a veces indican explícitamente que están buscando a alguien con "al menos un título de maestría", pero muy a menudo el requisito se expresa en términos más generales como "título académico" o "educación académica relevante".

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¿Cuáles son las ventajas de la educación a distancia?

¿Cuáles son las ventajas de la educación a distancia?

El aprendizaje a distancia provoca en muchas personas un miedo irrazonable. Quien no conoce las ventajas de este tipo de educación piensa que se pierde calidad, mientras que quien conoce lo que realmente supone este tipo de organización docente, sabe que sus ventajas son numerosas y las aprovecha al máximo. A la luz de la situación actual, es bastante esperado que nos preguntemos si la educación en línea tiene o no tiene ventajas.

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¿Conoces la técnica de estudio Pomodoro?

¿Conoces la técnica de estudio Pomodoro?

 ¿Estás a menudo agotado por la noche y todavía tienes la sensación de que no has logrado nada? Entonces pruebe la técnica Pomodoro: trabajará de forma más productiva con ella y no se perderá los descansos.

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Beneficios de estudiar un diplomado

Beneficios de estudiar un diplomado

Luego de estudiar un pregrado o técnico, más adelante, en algún momento surge la pregunta: ¿Tiene sentido estudiar? ¿Qué ventajas ofrece? La consideración resultante es de suma importancia, porque un curso de estudio de maestría o un diplomado, puede llegar a durar desde un par de meses o incluso cinco años. Eso es mucho tiempo en el que tú -al menos en el papel- decides para una determinada carrera y en el que trabajarás en tu futuro. 

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Administración de un departamento comercial

Administración de un departamento comercial

 Crear un equipo de ventas que funcione definitivamente no es una carrera corta. En realidad, es un proceso continuo. ¿Existe algún modelo ideal de composición del equipo de ventas en términos de edad, experiencia o tipo de personalidad que se pueda seguir? 

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