Sistema por medio del cual se analizan, evalúan y ordenan en forma sistemática los diferentes tipos de tareas que se realizan en una determinada institución, considerando factores tales como: deberes y obligaciones, naturaleza de estos, grado de dificultad, preparación académica, conocimientos, experiencia, habilidades y destrezas que deben poseer los candidatos a empleo.

Son muchas las ocasiones en que los empleados van poco motivados al trabajo, hay quien dice que esto se debe a que en realidad no trabajan en el puesto de sus sueños, pero en la mayoría de los casos esto no es cierto.

Ponte un paso adelante del reclutador, para que aumentes las probabilidades de ser contratado. Y ensaya antes de tu entrevista de trabajo; así tendrás mayor confianza en ti mismo.

A veces nos cuesta definir lo que es exactamente el éxito laboral. Algunas personas lo achacan a grandes sumas de dinero, coches, fama… Otras más bien a encontrarse felices en su trabajo, tener un buen equipo.

El uso de técnicas de administración de proyectos puede parecer una carga adicional, sin embargo, ahorra tiempo y dinero a largo plazo.