¿Cuáles son las cualidades más importantes de un buen líder? Una pregunta simple... no tan fácil de responder. ¿Cómo sabes si estás a la altura de la tarea de un gerente? Hemos reunido los puntos más importantes para usted. 

Una descripción del trabajo es una descripción de un trabajo que debe hacerse por escrito y de manera neutral para la persona.

Se utiliza para determinar qué tareas se van a realizar en un lugar de trabajo específico , para lo cual se deben tener en cuenta los siguientes criterios:

- Tareas

- objetivos de trabajo

- Habilidades

- Relaciones con otros órganos.

La discriminación laboral es todavía una asignatura pendiente de las empresas. Si bien las situaciones discriminatorias se han reducido notablemente, muchos trabajadores siguen viéndolas a diario. El género, la nacionalidad o la edad son algunos de los aspectos más atacados en esta mala práctica.

Los sistemas de remuneraciones son un tema que en el área de Recursos Humanos se debe mantener presente y en equilibrio, si se quiere reforzar positivamente el compromiso de los empleados, y sobre todo, si se busca la retención del talento.

Los indicadores económicos se dividen en dos tipos principales: natural y de costo (monetario), según los medidores que se utilicen para calcular estos indicadores.