Simplemente siéntese, piense y cuente los destellos de inspiración: la lluvia de ideas o brainstorming no funciona tan fácilmente. Encontrar buenas ideas es a menudo un trabajo mental duro. Más frustración que placer. La lluvia de ideas puede ayudar a estimular ideas nuevas e innovadoras, recopilar y evaluar muchas ideas. 

Algunos empleados creen que sus gerentes son incompetentes o no están relacionados con el mundo laboral moderno. Incluso pueden pensar que lograron su posición únicamente a través de las relaciones en lugar de dedicar tiempo y esfuerzo. En la mayoría de los casos, sin embargo, el gerente se ha abierto camino y tiene una experiencia muy valiosa. La diferencia radica en su comportamiento y acciones durante el trabajo.

La Maestría en Administración de Empresas también se está volviendo cada vez más popular en este país. No es de extrañar que los graduados de este curso a menudo lleguen a lo más alto de sus empresas.

El coaching profesional tiene como objetivo sacar lo mejor de un empleado o gerente. Lo que suena como un lugar común muy usado ha demostrado su valor en los negocios cotidianos: el objetivo es que el coachee reconozca sus fortalezas y se le proporcionen técnicas para usarlas de manera específica en el trabajo. No importa si se trata de desarrollar nuevas ideas, presentar contenido o administrar personal: existen métodos de capacitación para todo tipo de problemas.

Cuando ves una organización sólida que cumple con sus deberes en cada puesto, nos recuerda a un organismo vivo. Cada miembro es a la vez una rama y un tallo, pero cuando se juntan como un todo, ejercen una tremenda energía. Si tuviéramos que pedirle que nombre las organizaciones más comunes que se nos ocurran, serían "empresas" que operan para obtener ganancias. Y la 'gerencia' es responsable de las ruedas que hacen rodar el cuerpo de una empresa.